Còn nhớ, khi nước Việt Nam Dân chủ cộng hòa mới được thành lập, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã viết Thông lệnh “Tìm người tài đức” đăng trên Báo Cứu Quốc ngày 20-11-1946. Nói như vậy để thấy việc đề đạt, đề cử cán b??? không mới, song ở thời điểm hiện nay thì Quy đ??nh 142-QĐ/TW của Bộ Chính trị quy định thí điểm giao quyền, trách nhiệm cho người đứng đầu trong công tác cán b??? là khá đột phá.
Khi quy định được ban hành sẽ không tránh khỏi ý kiến băn khoăn về việc trao quyền cho người đứng đầu trong công tác cán b??? liệu có đảm bảo tính minh bạch, tập trung dân chủ, không cục bộ, cảm tính. Tôi cho rằng bất cứ một quy định nào cũng có những mặt được, có thể có các hạn chế và quy định này cũng vậy. Dù Quy đ??nh 142-QĐ/TW đã nêu rất rõ thẩm quyền của người đứng đầu trong công tác cán b???, dù được giao nhiều quyền hơn song không phải quyền tuyệt đối mà có lẽ quyền “đề xuất” lớn hơn, còn các quyền quyết định vẫn phải tuân thủ các khâu, các bước, các quy trình của công tác cán b??? hiện nay.
Quy đ??nh 142-QĐ/TW yêu cầu người đứng đầu khi giới thiệu nhân sự hoặc bổ nhiệm nhân sự phải bảo đảm về tiêu chuẩn, điều kiện, phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực công tác của nhân sự do mình giới thiệu. Thực hiện nghiêm các quy định về công tác cán b???, quy định về kiểm soát quyền lực và phòng chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán b???. Người đứng đầu phải chịu trách nhiệm về quyết định của mình, kể cả khi đã chuyển công tác hoặc nghỉ hưu trong một số trường hợp cụ thể, đó là những ràng buộc để người đứng đầu không thể lạm quyền trong công tác cán b???.
Trong quá trình thực hiện, tôi cho rằng tổ chức đảng cấp trên, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị - xã hội các cấp cần phát huy vai trò, trách nhiệm của mình trong công tác xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền để đảm bảo việc giới thiệu, lựa chọn cán b??? vào bộ máy phải đúng người, đúng việc.
Quy định được thực hiện thí điểm trong 5 năm, mức độ hiệu quả cần có thời gian để đánh giá, song phải khẳng định, quy định này giao thẩm quyền lớn hơn, nhiều hơn, chủ động hơn cho người đứng đầu trong công tác cán b???. Đồng thời góp phần khắc phục được một số tồn tại, hạn chế, tạo điều kiện thuận lợi, nhanh chóng hơn trong bổ nhiệm cán b???.